Författare: kerim

Vem är lämplig att vara chef?

Att finna den lämpliga chefen är en betydelsefull uppgift för företag och organisationer. Inte alla är kapabla att axla chefens ansvar och krävande roll. Det kräver en speciell personlighet och egenskaper för att vara chefsmaterial. Att hitta rätt individ som kan leda och driva verksamheten på bästa sätt kan vara en utmaning i sig.

Chefsrekrytering är alltid en utmaning för alla rekryterare, oavsett vilken position som ska tillsättas. Det kräver att man noggrant granskar ansökningar, genomför urval, intervjuer och tar ett välgrundat beslut. Men processen varierar beroende på vilken typ av position man söker. Om det handlar om att anställa en ung och oerfaren person för ett lågbetalt jobb på McDonalds kan det vara mindre avgörande om resultatet inte blir perfekt. Men när det kommer till att tillsätta en chefsposition är det av yttersta vikt att vara noggrann och välja rätt kandidat.

Utmaningarna med att välja rätt chef

Vilka är då de utmaningar som uppstår när man ska rekrytera en chef? Finns det några bästa praxis att följa? En vanlig övervägning är om man bör befordra någon internt eller söka externt efter en ny individ. Att befordra någon internt kan vara fördelaktigt då personen redan är bekant med verksamheten, känner till rutinerna och är en integrerad del av företagskulturen. Det behövs ingen längre anpassningstid och den interna befordran kan ge kontinuitet och motivation för övriga medarbetare. Å andra sidan kan en nyrekrytering från externa källor ge en frisk injektion av nya tankar, erfarenheter och perspektiv som kan bidra till att bryta mönster och främja utvecklingen inom organisationen.

När man står inför dessa svåra övervägningar kan det vara fördelaktigt att ha tillgång till råd och vägledning. Finns det en metod för att avgöra vilken chefslösning som passar bäst för ens eget företag eller verksamhet? Tyvärr finns det ingen enkel lösning som passar alla. Varje organisation är unik och har sina egna specifika behov och utmaningar. Därför är det viktigt att noggrant analysera situationen och göra en objektiv bedömning utifrån de specifika omständigheterna.

Vad är Rusta och Matcha i Huddinge?

Rusta och Matcha i Huddinge är ett företag som hjälper arbetssökande att hitta rätt på vägen till jobbet. Men vilka tjänster är det de erbjuder jobbsökande?

Många upplever det allt svårare att få en fot in på arbetsmarknaden. Det är inte riktigt lika enkelt i dag som det var förr i tiden och historierna om att bara gå in på vilket företag som helst, be om ett jobb och börja nästa dag låter närmast som sagor för många unga.

Men det är inte bara ungdomar som har det svårt, utan även de i de lite äldre generationerna. Faktum är att arbetsmarknaden förändras konstant och de meriter som var värdefulla i går kan mycket väl vara värdelösa i morgon. Då finns Rusta och Matcha, som är ett företag som specialiserat sig på att hjälpa arbetssökande att hitta rätt.

Så kan Rusta och Matcha hjälpa dig

En del av deras tjänster handlar, som deras namn antyder, om att matcha dina kunskaper med rätt sorts jobb. Så har du särskilda kompetenser kan de hjälpa dig att hitta en arbetsplats där sådana efterfrågas. För många arbetssökande kan bristande kompetens vara ett stort problem. För dessa erbjuder de kompletterande utbildning med målet att göra dig mer konkurrenskraftig på arbetsmarknaden.

Rusta och Matcha i Huddinge kan även hjälpa dig med rent praktiska saker, som hur du skriver en bra jobbansökan eller hur du ska göra för att lyckas på intervjun. Har du haft det lite tufft att hitta ett nytt jobb kan detta med andra ord vara en tjänst som är värd att kolla upp lite mer.

Narkotikabruk kan få allvarliga konsekvenser

Narkotikabrott i Sverige ökar dramatiskt. Vårt land har strikta lagar som kan leda till allvarliga påföljder även för mindre förseelser. Samtidigt finns det hjälp att få för dem som har hamnat i missbruk.

Narkotikabrott är ett av de vanligaste brotten i Sverige. Under år 2020 rapporterades över 124 000 anmälningar till polisen angående olika former av narkotikarelaterade brott. Det kan handla om bruk, innehav eller smuggling av narkotika. Statistiken visar att dessa brott också ökar i landet. Jämfört med tidigare år har brotten mot narkotikalagstiftningen ökat med hela 39 procent under det senaste årtiondet. Dessa siffror är avskräckande och indikerar på en omfattande narkotikaproblematik i Sverige. Samtidigt belyser det en annan viktig faktor, nämligen att Sverige har en restriktiv narkotikapolitik och stränga lagar, vilket innebär att en anmälan och eventuellt en dom kan bli aktuellt även vid mindre överträdelser.

Behandlingsmöjligheter kan erbjudas

Att bli dömd för narkotikabrott kan prägla resten av ens liv, även vid mindre förseelser eller vid enbart eget bruk av narkotika. Det kan dock finnas bakomliggande orsaker till varför en person misstänks för narkotikabrott, exempelvis ett underliggande missbruk. I sådana fall har man rätt till behandling för att kunna bli drogfri igen. Vid motstånd mot missbruksbehandling kan det till och med bli aktuellt med tvångsvård. Det är dock en lång process innan man når den punkten, och faktum är att de flesta faktiskt vill ha hjälp för att bli av med sina narkotikarelaterade problem.

Se mer på www.narkotikabrott.nu.

Utomhusreklam – tips och råd

Hur kan du nå fler kunder? Den frågan ställs dagligen av företag inom alla typer av branscher. Det spelar ingen roll om du säljer barnkläder, energidrycker, padelrack eller om du erbjuder lösningar inom ett specifikt hantverk: du vill alltid nå nya kunder och öka din omsättning.

Det finns också idag fler möjligheter att göra detta. Internet har öppnat upp en helt ny spelplan där exempelvis en hög ranking på Google kan innebära ett enormt uppsving i både försäljning och i synlighet.

Samma sak gäller för sociala medier. Lär man sig att spela strängarna rätt på Instagram, Tik-Tok och Facebook så kan man göra enorma vinster – och detta utan att det kostar för mycket pengar. Marknadsföringen har gått från att den med mest pengar vinner till att bli att den som är smartast är den som tar hem potten.

Kombinera utomhusreklam med digital marknadsföring

Men, det finns emellertid fortfarande med traditionell reklam och marknadsföring att luta sig mot. Utomhusreklam är ett ypperligt exempel på något som kan ge enorm valuta för pengarna. Att exempelvis kontakta en specialist på utomhusreklam kan ge ditt företag den synlighet ni behöver för att ta nästa steg. För, när allt kommer omkring, så rör sig folk fortfarande ute, eller hur?

Du kan synas genom att exempelvis sätta upp fasadvepor på attraktiva fastigheter i populära områden. Där blir valet av partner viktigt då det kommer att krävas tillstånd innan. Kompletterar du detta med annan utomhusreklam i form av exempelvis Dooh – Digital Out Of Home – så kan du också få en enorm synlighet.

Dooh innebär att du köper annonsplats på någon av de digitala skyltar man ser runt om i våra städer – i gallerior, vid busshållplatser, vid arenor och så vidare. Fördelen med Dooh är att det ger en flexibilitet och ett ökat utrymme för kreativa lösningar där exempelvis rörligt material och ljud kan användas. Dessutom är det enkelt att gå in och styra om annonsering som visar sig fungera sämre än man räknat med. Kombinationen av synlighet online och utomhusreklam är definitivt något som skapar mervärde!

Vanliga frågor om kontorsstädning

Det finns all anledning att ta frågan om hygien på ett stort allvar om man driver ett företag. Betydligt större än vad många gör i dagsläget och detta av den enkla anledningen att man får så mycket tillbaka i slutändan. Det handlar till mångt och mycket om en ren investering och om vi ser till hur lite pengar det de facto kostar att ha regelbunden kontorsstädning så får man väldigt mycket valuta för pengarna.

Vi sa att kontorsstädning är billigt; men det handlar om en sanning med viss modifikation. Kontorsstädning och priset för en sådan är nämligen väldigt varierande och något som blir billigare beroende på vart man driver sin verksamhet.

I Stockholm och för företag där så blir ofta kontorsstädning billigare och det helt beroende på att man där har ett större urval av verksamma städföretag som erbjuder tjänsten. I en mindre stad och för företagare i sådana så får man ofta acceptera kontorsstädning till ett pris som är lite högre.

Med detta sagt dock så tänkte vi rada upp några vanliga frågor kring kontorsstädning och svara på dessa så gott det går. Svar som kanske kan underlätta för just ditt företag i framtiden. Vi börjar!

Vad ingår i en kontorsstädning?

Ja, egentligen allt du vill. Arbetsbänkar, toaletter, bord, stolar, köket, golvet och vattning av blommor – allt som ni vill ha hjälp med ingår. Naturligtvis så påverkas priset av hur mycket ni behöver vid er kontorsstädning. De flesta städföretag i Stockholm är synnerligen flexibla och anpassar sin kontorsstädning efter kundernas speciella behov.

Stör inte kontorsstädning?

Nej, kontorsstädning äger ofta rum under kvällarna och detta är till gagn för både dina anställda och för de som städar. Städarna kan genomföra effektivare jobb utan att vare sig störa – eller bli störda av de som jobbar på kontoret i fråga.

Hur mycket kostar det?

Som sagt, priset avgörs mycket av vilken stad du är verksam i och även storleken på lokalen spelar en stor roll liksom, som sagt, vad du vill ha inkluderat i priset.

Hur hittar jag rätt städfirma?

Det här är svårt. Som sagt, i Stockholm finns ett stort utbud av städföretag och dessvärre också en varierande kvalitet. Skulle vi få ge ett tips här så är referenser alltid gångbara och något att luta sig mot. Se till att ringa andra företag som får sin kontorsstädning gjord av den städfirma du står inför att anlita. Det ger dig en bättre bild.

Vad tjänar jag på att ha regelbunden kontorsstädning?

Mycket! De anställda kommer att trivas bättre, era kunder kommer att få en bättre bild av ditt företag, sjukdagarna kommer att minska och arbetsmiljön kommer att ligga på topp. Kontorsstädning är en viktig fråga som ska tas på allvar.